تشریح برنامه های توسعه ای سازمان غذا و دارو در ۱۴۰۴

به گزارش طب اصیل، معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان غذا و دارو اظهار داشت: برنامه ریزی برای پیشرفت راندمان و استفاده بهینه از منابع انسانی و مالی در دستور کار قرار دارد.
به گزارش طب اصیل به نقل از ایفدانا، نقی شهابی مجد، در همایش معاونین غذا و داروی دانشگاه های علوم پزشکی کشور، با اشاره به تحولات ساختاری در این سازمان، اضافه کرد: در راه دستیابی به حکمرانی نوین در عرصه غذا و دارو، برخورداری از ساختارهای چابک، داده محور و متکی بر شایسته سالاری ضرورتی اجتناب ناپذیر است. وی با تکیه بر پنج اصل اساسی مدیریت موفق یعنی دانایی، توانایی، انگیزه، صداقت و ماموریت محوری، گفت: برای تحقق اهداف کلان سازمان غذا و دارو، باید این اصول در تمام سطوح مدیریتی نهادینه شود تا مسیر توسعه، مبتنی بر عقلانیت و راندمان پیش رود. معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان غذا و دارو در ادامه با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در ساختار جدید سازمان غذا و دارو، اظهار داشت: یکی از اولویت های اصلی ما در دوره جدید، پیشرفت راندمان منابع انسانی بوسیله توانمندسازی، انگیزه بخشی و جذب نیروهای متخصص و متعهد است. وی همین طور بر لزوم اطلاع و اشراف معاونین غذا و دارو بر اصول مالی و اداری دانشگاه و معاونت متبوع تاکید کرد و اضافه کرد: شناخت دقیق از ساختارها و فرایندهای مالی و اداری، پیش نیاز تحقق راندمان، افزایش رضایتمندی و استفاده مؤثر از ظرفیتهای موجود در دانشگاه های علوم پزشکی است. شهابی مجد با اشاره به برنامه های توسعه ای در سازمان، اظهار داشت: امسال تمرکز ما بر پیشرفت نظام ارزیابی عملکرد، حذف هزینه های غیرضروری و استفاده هدفمند از ظرفیت تکنولوژی های جدید است تا فرآیندهای پشتیبانی از تصمیم سازی در سطح ستاد با سرعت، دقت و اثربخشی بیشتری صورت گیرد. وی اشاره کرد: با بهره گیری از ابزارهای نوین مدیریتی، تفویض هوشمند، شفاف سازی فرایندها و اصلاح نظام ارزیابی، می توان گام بلندی در راه تحقق حکمرانی کارآمد، پاسخگو و مردم پایه در عرصه سلامت برداشت.