خروج سالانه ۵ هزار نفر از شغل پرستاری
به گزارش طب اصیل به نقل از خبر آنلاین، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، ضمن اشاره به خروج سالانه ۵ هزار نفر از حرفه پرستاری، نسبت به عدم توجه به موضوع ماندگاری پرستاران انتقاد نمود.
مهر در خبری نوشت: احمد نجاتیان عنوان کرد: به دستور رییس جمهور، کارگروهی با حضور سازمان نظام پرستاری، وزارت بهداشت، سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه تشکیل شد تا راهکاری اساسی برای حل مشکلات پرستاری ارائه کند.
وی افزود: این کارگروه حدود یک سال روی موضوع کار کرد و در نهایت هفت پیشنهاد مشخص از طرف وزیر بهداشت به دولت ارایه شد؛ اما متاسفانه تقریباً هیچ یک از این پیشنهادها نه از طرف وزارت بهداشت، نه دولت، نه سازمان برنامه و بودجه و نه سازمان اداری و استخدامی اجرائی نشد و همه چیز در حد حرف باقی ماند.
نجاتیان افزود: در بسته پیشنهادی کارگروه پرستاری، مطالبی مانند ساخت پانسیون برای پرستاران، افزایش تعرفه های پرستاری، بخشش مالیاتی و مجموعه ای از اقدامات حمایتی پیش بینی شده بود که در کنار هم می توانست امید را به محیط کار پرستاران بازگرداند و ماندگاری آنان را افزایش دهد؛ اما متاسفانه اراده موردنیاز برای اجرای آن وجود نداشت.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری اضافه کرد: قسمتی از این مورد به شرایط جنگی کشور مربوط می شود؛ اما سهم اصلی را باید به نبود اراده در بین سیاستگذاران نسبت داد. آماری درباره ی وجود ۶۰ هزار پرستار خانه نشین عنوان شده که نمی توانم آنرا تایید یا رد کنم؛ چونکه نیازمند بررسی های آماری دقیق است.
نجاتیان افزود: آن چه به طورقطعی وجود دارد، این است که سالانه حدود ۵ هزار نفر از پرستاران شاغل از چرخه خدمت خارج می شوند؛ آماری که از طرف وزارت بهداشت اعلام شده و قابل استناد است.
وی با عنوان این مطلب که سالانه حدود ۱۷ تا ۱۸ هزار نفر در رشته پرستاری دانش آموخته می شوند، اظهار داشت: حجم خروج نیروها خیلی بالا است و کشور منابع گسترده ای را صرف آموزش پرستاران می کند، بدون آن که برای جذب و نگهداشت آنها برنامه موثری داشته باشد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری اظهار داشت: تربیت هر پرستار حدود ۵ تا ۶ میلیاردتومان هزینه دارد، اما در نهایت یا شرایط را برای مهاجرت آنها فراهم می نماییم یا سبب می شویم خانه نشین شوند.
